Betriebliches  Gesundheitsmanagement  und  Demografieberatung

Demografischer Wandel und Arbeitswelt Age-Management

 

Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland ist bereits älter als 50 Jahre - und wir werden immer älter.
Eigentlich wunderbar, wenn viele Menschen darin nicht auch immer unbequeme Seiten entdecken würden:
Dass die Lebensarbeitszeit verlängert werden soll, zum Beispiel, betrachten viele als Zumutung.
Wie also kann es gelingen, diesen Wandel als Chance zu verstehen, um daraus mehr Qualität, mehr Leistung und gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit zu generieren – zum Wohle von Unternehmen und Mitarbeiter?

 

Wir begleiten Ihr Unternehmen im demografischen Wandel mit

 

  • Beratungen
  • Workshops und Seminaren
  • Coachings

 

Dabei berücksichtigen wir verschiedene Handlungsfelder, die Ihr Unternehmen „demografiefest“ machen:

 

  1. Betriebliche Gesundheitsförderung
  2. Lebenslanges Lernen
  3. Altersgerechte Führung und Führen altersgemischter Teams
  4. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  5. Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation
  6. Lebensphasen orientierte Karriereberatung

 

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