Älter werden in der Arbeitswelt – Demografieberatung
Wir bringen Generationen zusammen
Die Lebenserwartung steigt, das Renteneintrittsalter verschiebt sich weiter nach oben. Das hat Konsequenzen: mehr ältere Mitarbeiter:innen, Herausforderungen in altersgemischten Teams, altersgerechte Arbeitsplätze sowie altersgerechte Arbeitsorganisation.
Wir geben Impulse zu folgenden Fragestellungen
- Wie können altersgemischte Teams gut zusammenarbeiten?
- Wie kann ich Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter:innen 50+ erhalten und fördern?
- Wie führen wir altersgemischte Teams?
- Was bringt lebensphasenorientierte Führung?
Wählen Sie aus folgenden Angeboten
Lebensphasenorientierte Gesundheitsförderung und Personalentwicklung
- Kooperation in altersgemischten Teams
- Lebensphasenorientierte Führung
- Führen altersgemischter Teams
- Demografiewerkstätten
Älter werden in der Arbeitswelt
- Reife Leistung: Erfolgreich und gesund älter werden im Beruf
- Reife Leistung: Souverän und gesund arbeiten in allen Lebensphasen