Älter werden in der Arbeitswelt - Demografieberatung
Wir bringen Generationen zusammen
Die Lebenserwartung steigt, das Renteneintrittsalter verschiebt sich weiter nach oben. Das hat Konsequenzen: mehr ältere Mitarbeiter, Herausforderungen in altersgemischten Team, altersgerechte Arbeitsplätze sowie altersgerechte Arbeitsorganisation…
Wir geben Impulse zu folgenden Fragestellungen:
- Wie können altersgemischte Teams gut zusammenarbeiten?
- Wie kann ich Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern 50+ erhalten und fördern?
- Wie führen wir altersgemischte Teams?
- Was bringt lebenphasensorientierte Führung?
Wählen Sie aus folgenden Angeboten:
Lebensphasenorientierte Gesundheitsförderung und Personalentwicklung
Älter werden in der Arbeitswelt
- Kooperation in altersgemischten Teams
- Lebensphasenorientierte Führung
- Führen altersgemischter Teams
- Demografiewerkstätten
Älter werden in der Arbeitswelt
- Reife Leistung: Erfolgreich und gesund älter werden im Beruf
- Reife Leistung: souverän und gesund arbeiten in allen Lebensphasen
