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Älter werden in der Arbeitswelt - Demografieberatung

Wir bringen Generationen zusammen

Die Lebenserwartung steigt, das Renteneintrittsalter verschiebt sich weiter nach oben. Das hat Konsequenzen: mehr ältere Mitarbeiter, Herausforderungen in altersgemischten Team, altersgerechte Arbeitsplätze sowie altersgerechte Arbeitsorganisation…

Wir geben Impulse zu folgenden Fragestellungen:

  • Wie können altersgemischte Teams gut zusammenarbeiten?
  • Wie kann ich Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern 50+ erhalten und fördern?
  • Wie führen wir altersgemischte Teams?
  • Was bringt lebenphasensorientierte Führung?

Wählen Sie aus folgenden Angeboten:

Lebensphasenorientierte Gesundheitsförderung und Personalentwicklung

  • Kooperation in altersgemischten Teams
  • Lebensphasenorientierte Führung
  • Führen altersgemischter Teams
  • Demografiewerkstätten


Älter werden in der Arbeitswelt

  • Reife Leistung: Erfolgreich und gesund älter werden im Beruf
  • Reife Leistung: souverän und gesund arbeiten in allen Lebensphasen

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