Für wen schreibe ich in diesem Blog?

UnternehmerInnen, Führungskräfte, Teams und MitarbeiterInnen, die die Arbeitswelt kontinuierlich verbessern und weiter entwickeln möchten. Ebenso für alle Menschen, die bereit sind, Verantwortung für die persönliche Entwicklung, die eigene Gesundheit und das eigene Verhalten zu übernehmen. Für alle Neugierigen.
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Fehlerfreundlichkeit?

„Wer noch nie einen Fehler gemacht hat, hat sich noch nie an etwas Neuem versucht." Albert Einstein Wann haben Sie Ihren letzten „Bock geschossen"? Se...

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„Ist es möglich, dass man „die Frauen" sagt, „die Kinder", „die Knaben" und nicht ahnt (bei aller Bildung nicht ahnt), dass diese Worte längst keine M...

- Lesezeit 15 Minuten - Bildung und Gesundheit Diese zwei Themenbereiche sind auch vielfältig miteinander verknüpft. Längst wissen wir, dass...

Lesezeit 5 Minuten Wünschen Sie sich in manchen Situationen mehr Gelassenheit? Gelassenheit fördert unsere seelische und körperliche Gesundheit. Sie h...

Menschliche Gehirne sind anachronistische Modelle und steuern Verhalten nach neurobiologischen Prinzipien, die der Menschheit das Überleben sicherten....

Lesezeit 10 Min. Ressourcenorientierung - ein zentraler Erfolgsfaktor in der Mitarbeiter- und in der Selbstführung? Lesen Sie...

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- 3 Min. Lesezeit - Alt und jung in einem Team? Geht das tatsächlich immer gut?Wer arbeitet effektiver zusammen? Altersgemischte oder altershomog...

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"Denken ist besser als Wissen." Albert Einstein Aktivität hat ein gutes Image. Sie gilt - beruflich und privat- als Markenzeichen erfolgreicher Mensch...

Interview anläßlich des Online Kongresses „Mehr Freude im Job"zum Thema Wertschätzung im Job. In dem Interview mit Cornelia Schneider erfahren Sie, wa...

Wollen Sie wissen, um was es bei einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz geht?

Wie Sie vom Wissen zum Tun kommen - Warum Sie Ihren Gefühlen mehr Aufmerksamkeit schenken sollen – 
Acht hilfreiche Impulse für eine gelingende Verhal...