Für wen schreibe ich in diesem Blog?
UnternehmerInnen, Führungskräfte, Teams und MitarbeiterInnen, die die Arbeitswelt kontinuierlich verbessern und weiter entwickeln möchten. Ebenso für alle Menschen, die bereit sind, Verantwortung für die persönliche Entwicklung, die eigene Gesundheit und das eigene Verhalten zu übernehmen. Für alle Neugierigen.

Warum es so schwer ist, »gesund« zu leben

Menschliche Gehirne sind anachronistische Modelle und steuern Verhalten nach neurobiologischen Prinzipien, die der Menschheit das Überleben sicherten....
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Ressourcenorientierung: Wie stärke ich meine Kräfte?

Lesezeit 10 Min. Ressourcenorientierung - ein zentraler Erfolgsfaktor in der Mitarbeiter- und in der Selbstführung? Lesen Sie...
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Kollege Gefühl: Ihr (unbe-)ständiger Begleiter

- 7 Min. Lesezeit - Diagnose: "Emotional unterzuckert!"- warum Gefühle im Arbeitsleben endlich mehr Beachtung brauchen, damit Gesundheit und Leis...
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Machen statt Meckern? Wirken statt Wollen?

- 3 Min. Lesezeit - Leute, hört endlich auf zu jammern und investiert Eure Lebensenergie in die Dinge, die Ihr verändern könnt und verschwendet E...
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Alt und jung in einem Team: „Wie bist du denn drauf?!“

- 3 Min. Lesezeit - Alt und jung in einem Team? Geht das tatsächlich immer gut?Wer arbeitet effektiver zusammen? Altersgemischte oder altershomog...
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Gesundheit zur Chefsache machen ?

- 10 Min. Lesezeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zusätzliche Belastung oder echter Mehrwert für Führungskräfte? Die Führungskräfte ...
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Organisierst du noch oder arbeitest du schon?

- 5 Min. Lesezeit -Sie möchten gesünder, entspannter und effizienter arbeiten? Eine gute Arbeitsorganisation hilft Ihnen dabei.&nb...
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Die 3x3er Regel des Zuhörens

- 5 Min. Lesezeit -Krisengespräche erfolgreich meistern. Drei Schritte für eine wertschätzende Haltung in stressreichen Gesprächssituationen. Jed...
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Wertschöpfung durch Wertschätzung

- 8 Min. Lesezeit -Die Droge Wertschätzung im Arbeitsleben: Um gut und gesund zu arbeiten brauchen Menschen Wertschätzung. Was aber beinhaltet Wertsch...
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Selbstverantwortung

Lesen Sie hier, 1. wie Sie die Selbstverantwortung Ihrer MitarbeiterInnen steigern können. 2. warum das betriebliche Gesundheitsmanagement ein wichtig...
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Reflektion vor Aktion

"Denken ist besser als Wissen." Albert Einstein Aktivität hat ein gutes Image. Sie gilt - beruflich und privat- als Markenzeichen erfolgreicher Mensch...
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Mehr Arbeitsfreude und Motivation durch Wertschätzung

Mehr Arbeitsfreude und Motivation durch Wertschätzung
Interview anläßlich des Online Kongresses „Mehr Freude im Job"zum Thema Wertschätzung im Job. In dem Interview mit Cornelia Schneider erfahren Sie, wa...
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Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen Teil 1

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Wollen Sie wissen, um was es bei einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz geht?
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Emotion first?

Wie Sie vom Wissen zum Tun kommen - Warum Sie Ihren Gefühlen mehr Aufmerksamkeit schenken sollen – 
Acht hilfreiche Impulse für eine gelingende Verhal...
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